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看護師経験者１００人に聞きました。
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｢派遣としての看護師だと、いくら働いても賞与も、有給休暇も無いものでしょ？」 派遣という雇用形態の仕事に関しては、この様なイメージがいまだ一般的に持たれることが多いようです。 しかし、最近では、派遣として働く方々が増加した事から、賞与や有給休暇を積極的に取り入れる派遣会社が増加してきています。 それらの条件としては、６ヶ月以上勤務した後というパターンが多く見受けられます。 ですので、将来的には派遣というスタイルで働いても、正社員同様の待遇を受けられるようになるかもしれません。 そうしますと、ライフスタイルに合わせた自由な時間で働くことが出来る派遣の人気が、今以上に上がる可能性も考えられます。 ...
派遣という雇用形態の看護師であっても、福利厚生を受けられる場合があります。 まず労働災害保険（労災）は、登録派遣会社との契約期間にある期間内（派遣されている期間）は自動的に加入とされます。 これは登録派遣会社の義務になります。 もちろん保険料も全て派遣会社の負担となります。 そのほかの社会保険（厚生年金保険、健康保険、失業保険等）につきましては、それぞれに各規定があります。 たとえば、年間６ヶ月以上を派遣として勤務している場合などになります。 これらの条件を満たした場合には、労働災害保険以外の社会保険へも加入が可能になるわけですが、保険料は派遣会社と派遣スタッフとの両方で負担するのが一般的とな...
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